... sc sau contrazic.Conflictul - arata Prez - emerge din asumarea variata a sarcinilor obiective sau non-ambigue raspunsul este evident iar subiectul asteapta sau revendica un consens generalde aptitudini raspunsul corect nu e cunoscut de subiect si ca atare capacitatea de-al repera reda nivelul aptitudinii subiectuluide opinie subiectul intuieste o pluralitate de opiniinon-implicante din punct de vedere social consensul este probabil dar nu iminent iar conflictul e inapt sa reprezinte mecanismul schimbariiNu pauperitatea ci tranzitia asumata provoaca - observa Huntington - frustraresi violenta. Moscovici aminteste ca orice sursa aflata-n penurie de putere autoritate prestigiu credibilitate poate obtine influenta bazata insa nu pe dependenta informationala sau normativa ci pe un conflict social aparut intre sursa si tinta dincauza diferentei de opinie. Conflictul exogen aduce cu sine unul endogen iar tinta e motivata sa le rezolve pe ambele in intentia de-a instaura consensul social si pentru a obtine reconfortare la nivel psihic. Influenta devine astfel un proces de negociere depinzand de stilul de creare a conflictului si de reducere a lui adoptat de sursa. Efectul marimii grupului asupra conformismului priveste - dupa Gerard - perceptia subiectului asupra gradului de dependenta dintre membrii majoritatii.Indivizii ce compun un grup obtin - dupa ilder - mai multa influenta daca sunt perceputi drept surse diferite decat daca tinta ii priveste ca pe membri ai aceluiasi grup mentinand unanim opinia solitara. binta categorizeaza sau distinge entitati sociale in aria de responsabilitate a majoritatii iar influenta variaza in raport cu ponderea acestor entitati si nu functie de numarul membrilor majoritatii. Relatia dintre marimea grupuluisi conformism este una lineara, de proportionalitate directa exclusiv atunci cand tinta percepe membrii majoritatii ca independe ... Download