... muncii se intemeiaza pe conditiile generale de existenta si manifestare a sistemelor reale contemporane.Astfel, sistemul economic de piata real presupune o relatie de independenta specifica a unuia din sectoarele aratate de celalalt.Corespunzator, exista si o piata a muncii duala, fiecare avand o anumita autonomie si fiind relativ izolata de celelalte segmente.Pe diferitele piete exista conditii inegale pentru salariati, in ceea ce priveste conditiile de munca si nivelurile salariilor, in ce priveste realizarea profesionala etc.Segmentele reale ale pietei muncii sunt analizate prin folosirea mai multor criterii de grupare, in functie de fiecare criteriu existand diferite genuri de piete ale muncii.Astfel, se constata cel putin urmatoarele criterii dupa forma de proprietate piata muncii a sectorului privat si piata intreprinderilor publici de pilda, piata producatorilor de armament, in general, piata sectorului publicdupa dimensiunile utilizatorilor de munca piata muncii a cererii de munca din partea marilor firme si piata muncii pentru micile intreprinderidupa gradul de organizare a ofertei de munca piata nestructurala, a salariatilor liberi si piata salariatilor sindicalizati.Mecanismul pietei muncii in conditiile pietei cu concurenta perfecta este, ca si in cazul bunurilor economica, un model teoretic de analiza.Piata ologopsonica consta in acea situatie de piata cand cateva firme mari detin angajarea unei parti considerabile din oferata de munca posibila . Aceste firme cauta sa mentina aceasta pondere si aceasta structura de angajati prin modificarea salariilor Firmele cu pozitie de oligopsonu platesc salarii mai mari pentru a atrage forta de munca cu calificari superiare din alte ramuri si sectoare .Piata cu monopol bilateral detine un rol semnificativ in randul pietelor imoperfecte ale muncii . Acest segment al pietei muncii are o pondere mare in tarile dezvoltate .Ea se identifica cu piata marelui business privat , sau,reprezinta piata muncii in conditiile economiei decente .Salariu negociat colectiv pe aceasta piata este un instrument de analiza moderna a modului de functionare a pietei muncii .Acolo unde se practica acest salariu mecanismul negocierilor pe piata muncii joaca un rol mai mare sau mai mic in functie de Gradul de extindere a sidicatelor salariatiilor ,de amploare a incadrarii a salariatiilor in sindicate De incadrerea patronilor in organizatii specifice De organizarea celor doua forte ale pietei muncii ,de combativitatea lor .Veniturile din munca se impart in venituri de transfer si in rente economice .Venituriele de transfer reprezinta castigul necesar pt. al preveni pe puratorul muncii sa emigreze dintr-o activitate in alta deci, este vorba de salariul ce trbuie platit unei persoane pentru a o motiva sa desfasoare in continuare activitatea la care s-a angajat. Rata economica reprezinta tot ceea ce castiga un individ in plus fata de veniturile de transfer.Marimea relativa a acestor doua elemente depinde de elasticitatea ofertei factorilor de productie munca.Daca oferta este mica, renta economica detine in ansamblul salariului o pondere mai mare si invers.Sa luam exemplul pietei muncii asistentelor madicale si sa o surprindem in graficul de mai jos.Plecand de la punctul a spre punctul b, pe masura ce salariul creste, tot mai multe persoane sunt atrase de profesia respectiva. La fiecare nivel al salariului, noile asistente vor primi exact atat cat este necesar pentru a fi convinse sa lucreze la nivelul acestui salariu. Pentru ultimele intrate, salariul reprezinta numai venituri de transfer. Cele care se afle deja pe piata muncii vor obtine in plus si renta economica. De fapt, ele castiga mai mult decat minimul necesar. O bSe 1a 2 ... Download